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  • 人材採用業務代行サービス
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転職・キャリア メンターの人材紹介・人材採用業務代行・人材育成・研修サービス内容

人材紹介サービス

企業採用担当者の意識を持ち、求職者との面談ではスキルや人物面などを把握した上でご紹介します。

サービス内容
コンサルタント紹介
ご相談

人材採用業務代行サービス

採用計画に基づく人材採用の業務プロセスを委託することでコストや業務量などを軽減できます。

サービス内容
コンサルタント紹介
ご相談

人材育成・研修サービス

新卒の社会人としての基本教育から中途採用の教育および管理職まで段階に応じた育成の支援を行います。

サービス紹介
コンサルタント紹介
ご相談

人材採用4つの採用カテゴリー

ポテンシャル志向

二次新卒から中堅層まで幅広くニーズに対応します。また、将来の可能性を評価したキャリアプランを形成して、求職者の支援をします。

詳細はこちらから

専門性志向

2次新卒の方には専門性を高めスペシャリストへのキャリアプランを、また中堅層の方へはスペシャリストを活かした支援をします。

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ゼネラル志向

広く浅く経験をしている人材やプロジェクトマネジメントを希望している人材に対してスキルコアーとポテンシャルを分析した支援をします。

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実績志向

20代は実績を積む期間と捉えて、30代でのキャリア形成を踏まえて支援し、スキルやご経験を活かした提案をします。

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人材採用Information


 転職・キャリア メンターでは、人材紹介サービス、人材採用代行サービス、人材育成・研修サービスを行っております。
人材紹介サービスでは、企業採用担当者の意識を持ち、求職者と面談ではスキルや人物面などを把握し、また企業PRもしっかり説明させていただきます。
人材採用代行サービスでは、採用計画に基づく人材採用の業務プロセスを委託することでコストや業務量などを軽減できます。また、外部人事の品質で国内外の人材を確保します。
人材育成・研修サービスでは、新卒の社会人教育から中途採用の教育および管理職まで段階に応じた育成の支援を行います。
 御社に合致した人材を採用して頂くため、様々な切り口から人材の採用方法をとっています。採用に関しての面接等、御社で行うという場合は転職・キャリア メンターのコンサルタントが御社が希望する人材像を求職希望者から絞込み、企業の採用担当者の意識で事前に求職者と面談し、求職者の意識を確かめた上で求職者のご紹介をいたします。
 採用はプロに任せたい。とおっしゃられる場合は、人材採用代行サービスをご利用頂くと、転職・キャリア メンターのコンサルタントが御社の採用担当者からどのような理念、企業としてのPR、どのような人材を希望しているのかなどをヒアリングさせて頂いた上で、十分に力を発揮してくれるであろうと思われる人材の採用を代行で行います。なかなか自社のPRはしにくいもの、また客観的に第3者である転職・キャリア メンターのコンサルタントが御社のことを求職者にお伝えすることで納得感が増します。
 それぞれのタイミング、例えば新入社員時、1年目、3年目、役職者になった際等で、どのような心構えで、どのような方法で仕事をしていけばいいのか分からないことも多く、それぞれの企業で研修を行っていると思います。
転職・キャリア メンターでは、人材育成・研修サービスにも力を入れております。常に様々な企業と合い、また転職を希望する様々な年収の求職者と合い、研修のための訓練も積んでおりますので、厳しいプロ目線での研修で御社が今後さらに飛躍するための人材育成のお手伝いも行っております。
 人材に関するプロ集団である、転職・キャリア メンターのサービスをぜひご利用ください。

03-5809-1870

人材紹介サービス

求職者と1次面接レベルでの面談を実施、スキル・人物面の掌握

詳細はこちらから

人材採用業務代行サービス

採用業務プロセスのアウトソーシングでコストと業務量の軽減化

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人材育成・研修サービス

レベルや段階に合わせたキャリア研修と育成支援で組織力アップ

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良くあるご質問