転職支援内容

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非公開求人へのベストマッチングを実施

非公開求人とは、人事担当者が少ない場合、人気の企業で応募者が多数出る場合、新規事業で競合相手に悟られない募集の場合、新規支店開設を競合他社に悟られないようにする場合など理由は多数あります。
応募先企業と密接な関係を築いており、求人ニーズや人事課題を的確に捉えております。ご紹介させていただく求人は、人事担当者レベルで紹介させていただきます。

現在のキャリアから見た「強み」「弱み」を分析

Face to Faceで行う充実したコンサルティング
コンサルタントが求職者の職歴・経験・スキル・能力を掌握し評価されるもの、されないものをアドバイスさせていただきます。
企業にとっては、採用活動はまぎれもなく仕事の一部ですから、成功しなくてはなりません。何が成功かというと、ニーズを満たす人材を採用できることです。つまりあなたが主張することは、あなたがニーズを満たしているということです。

将来を見据えたキャリア戦略の立て方をアドバイス

求職者の人材価値の把握、キャリアプランの具体化、就職先に関するアドバイスなど直接お会いして、求職者の新たな価値を発見いたします。 『年収アップだけを優先した転職って、本当にいいのだろうか?』
『30代の転職って、本当に有利なのだろうか?』
『今私は、本当に転職すべきなのだろうか?』
将来自分がどのようになっているのか、なりたいのか一緒に考えさせていただきます。

具体的な転職活動ポイントをアドバイス

・自分自身の人生設計と仕事について!
・本当に転職すべきかどうか?
・転職に際しての優位性は何か?
・変えたいのは仕事の内容か、会社か?
・たとえばどの会社で何が出来れば満足か?
・自分の経歴・経験でそれが可能か?

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03-5809-1870

他社との違い

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良くあるご質問