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求人応募・書類選考・面接について

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応募企業をより詳しく知りたいのですが、知る方法はありますか?

非上場企業の場合は個人での情報収集には限界があります。
企業信用調査会社と契約している紹介会社は多数あります。
弊社の経験豊富なコンサルタントは個人的人脈を各方面にもっていますし、会社案内・求人票からは読み取れない情報も弊社のコンサルタントは熟知していますので、ご相談ください。

職務経歴書を作成した事が無いのですが、アドバイス等ももらえますか?

履歴書と職務経歴書の雛型は簡単に入手できますので、先ずはご自身で作成してみてください。
作成後はコンサルタントにアドバイスを求め、添削を依頼してください。何度も書き直す労力を厭わず、書類作成に取り組んでください。弊社では複数名のコンサルタントで登録人材の経歴書をダブルチェックします。

非公求人に応募したいのですが、応募できますか?

非公開求人は企業と信頼関係がある紹介会社が取り扱います。コンサルタントは登録人材の能力、転職理由、転職条件、転職に向きある姿勢を総合的に判断し、非公開求人を提案します。コンサルタントと真摯に向き合い転職に対する熱意をお聞かせください。優先的に非公開求人に応募できる可能性は高いと思います。

書類選考には何日掛かりますか?

ご自身で直接応募するより紹介会社経由での応募のほうが短時間で書類選考の結果が出ます。企業にもよりますが、早ければ当日に結果が出ます。弊社では1週間以内に結果が出ない場合は人事担当者に照会し、事情説明を求めます。

面接でのNGポイントは?

  • 転職理由と応募理由にずれがあることです。
  • 面接での会話が成立しない。質問に対して全く関係のない話をダラダラと続ける。声が小さくて聞き取れない等があります。
  • ネガティブな発言をする。前職の会社を非難中傷し自身の転職を正当化することです。
  • 自信過剰な自己PRをする。何の根拠もないのに自分自身を過剰評価し、謙虚な姿勢が一切ないことです。
  • 応募企業について全くリサーチして来ず、労働条件(年収、残業、休日)ばかり気にしている様子がありありと見えることです。

原則、面接には弊社コンサルタントが同席します。又、面接前には1時間前に待ち合わせ、事前にアドバイスを致します。のでご安心下さい。

03-5809-1870

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